La Charte de la langue française, adoptée en 1977, a pour objectif premier de faire du français la langue d’usage normale et habituelle du travail, du commerce et des affaires au Québec. Saviez-vous que pour atteindre cet objectif, la Charte oblige les entreprises employant 100 personnes ou plus au Québec à s’engager dans une démarche de francisation et à instituer un comité de francisation?

Par le passé, AGF a complété toutes les étapes de la démarche de francisation avec succès et a obtenu son certificat de francisation.

Cependant, ce certificat, délivré par l'Office québécois de la langue française, ne signifie pas qu'il n'est plus nécessaire d'améliorer la situation et la qualité du français au travail.

Après l'obtention du certificat de francisation, les membres du comité doivent s'assurer que :
• l'implantation du français est réelle et durable;
• l'entreprise prépare et remet, tous les trois ans, un rapport sur l'évolution du français.

Le comité de francisation, qui doit se réunir tous les six mois, relaie l'information aux autres membres du personnel. Il veille à ce que l'utilisation du français demeure généralisée et fait les recommandations appropriées en ce sens à la direction de l'entreprise. Il participe aussi à la diffusion et à la promotion de la terminologie française au travail.

Chez AGF, ce comité est composé de :

Elise Bariteau (Groupe AGF)
Dany Beaupré (Acier AGF Longueuil)
Dominic Boivin (Ecan)
Pierre Colangelo (Groupe AGF)
Joëlle Meloche (Groupe AGF)
Céline St-Aubin (ATR)

Au nom des membres de ce comité, je vous invite à accorder une attention particulière au français dans votre environnement de travail et à dénoncer toute situation non-conforme au processus de francisation.

Source : www.oqlf.gouv.qc.ca/