Chez AGF, nous avons choisi depuis déjà 5 ans de nous intéresser à la santé mentale et au bien-être en entreprise. L'objectif est d'offrir à chacun un milieu de travail sain et respectueux où chacun se sent à sa place et peut être soi-même. Ceci en plus bien sûr de prendre soin de l'intégrité physique de nos gens.

Un des angles que nous avons adoptés est la prise de conscience par la sensibilisation. Dans cette optique, une vingtaine d'employés d'AGF ont récemment été pionniers chez nous en suivant une formation qui pourrait se décrire comme étant un cours de premiers soins en santé mentale en entreprise. Cette première cohorte a appris comment reconnaître des signes concrets de situations à risque, identifier les options pour y faire face, ainsi que les bons mots à dire et les bonnes ressources à utiliser. 

Sur une base volontaire, des membres de différentes équipes, entre autres santé & sécurité, ressources humaines, opérations, équipes de gestion, faisaient partie de la formation. À peu près toutes nos régions géographiques étaient représentées. 

Cette formation s'ajoute à plusieurs autres gestes concrets qu'AGF a mis de l'avant pour donner des outils pour parler de santé mentale, afin que le sujet fasse partie de notre conversation en continu.