In a context of labour shortage, it is important to diversify our strategies when it comes to recruiting. By investing in manpower training, we can ensure the quality of our future workers and plan their integration. Such is the case with the Local 721 Training & Rehabilitation Centre. This new training centre (which includes a Rebar Shop), which allows the trainees to focus on developing their skills and abilities, enables us to have access to a pool of qualified candidates.
Thanks in part to AGF - Rebar Inc. and other employers, 18 metric tons of rebar were donated for the apprentices to practise and build mock-ups that mimic almost everything they would encounter on a job site (slabs, stairway landings, walls, columns, prefab zones, footings, beams, headers, caissons, post-tensioning, etc.). Additionally, the training shop is equipped with a 2-ton overhead gantry crane for moving rebar around, installing columns and prefab mock-ups in place and allowing instructors to teach and demonstrate to the apprentices the safe and proper way to rig and hoist materials on the job site.
The Reinforcing Ironworkers apprenticeship program involves 4000 hours of training, 360 hours in class and the remainder on field experience. The training centre is a provincial accredited training delivery facility. Rod basic class entails 240 hr of training followed with an advance class, 120 hr, to be completed once the majority of the apprenticeship is completed. Once completed, the apprentices are required to challenge the Red Seal Certification Exam. Once they pass with a minimum of 70%, they receive their certificate and earn journeyman status, a requirement of our Rod Apprenticeship program. The Red Seal Certificate for Reinforcing Ironworker is an interprovincial recognition for the Reinforcing Ironworker trade and is recognized across Canada.
Our team works with apprentices and graduates of this school, proof of the effectiveness of this training program. Initiatives of this kind certainly deserve our full attention!
Source: Local 721 Newslettre
En un contexto de escasez de mano de obra, es importante diversificar nuestras estrategias de reclutamiento. Al invertir en la formación de trabajadores, podemos garantizar la competencia de nuestros trabajadores futuros y planificar mejor su integración. Es el caso del centro de formación y de readaptación del Local 721. Este nuevo centro de formación, el cual comprende especialmente un taller, le permite a los pasantes concentrarse en el desarrollo de sus competencias y sus aptitudes, permitiéndole así a los actores de nuestra industria tener acceso a una fuente de candidatos calificados.
Gracias en parte a AGF Rebar y a otros empleadores, los aprendices recibieron 18 t de barras de refuerzo para poder practicar y crear maquetas imitando casi todo lo que podrían encontrar en una obra (losas, escalones, muros, columnas, zonas prefabricadas, soleras, vigas, casetones, postensado, etc.). Además, el taller de formación está equipado con un puente rodante de 2 t para desplazar las barras de refuerzo, instalar las columnas y las maquetas prefabricadas en el lugar, y para permitirles a los instructores enseñar y mostrarles a los aprendices la manera segura y apropiada de colocar el acero y de elevar el material en la obra.
El programa de aprendizaje comprende 4000 horas de formación, 360 horas en clase y el resto en el terreno. El centro de formación está certificado y su programa inicial comprende 240 horas de formación de base, seguido de una formación más avanzada de 120 horas. Una vez terminada la formación, los aprendices deben pasar el examen para obtener la certificación Red Seal, reconocida en todo Canadá. Para hacerlo, deben obtener un resultado mínimo de 70% para obtener el nombramiento de obrero cualificado, una exigencia del programa de aprendizaje.
Nuestro equipo trabaja con los aprendices y los diplomados de esta escuela, una prueba de la eficacia de este programa de formación. ¡Ciertamente que las iniciativas de este tipo merecen toda nuestra atención!
