This year, AGF Group celebrated Health and Safety Week from May 2 to 6. AGF is committed to increasing awareness of and commitment to working safely.
I sensed a great deal of energy and enthusiasm from both management and worksite staff during our Health and Safety Week discussions. The open and interactive context enabled our colleagues to gain invaluable new knowledge.
There were talks on wellness and mental health, distribution of fact sheets on best health and safety practices, and some teams even held a special OHS Bingo.
Chief Operating Officer Maxime Gendron gave a unifying and rousing speech at the beginning of the week. “We have to be rigorous in following rules and procedures but we also need the courage to come forward when we see a potentially risky situation: each of us has to get involved.”
AGF is committed to reducing its recordable incident rate. Initiatives such as machine guarding, a lockout program and incident reporting (risk identification, near misses) have been implemented. In addition, there are now monthly follow-ups with people in the plants and the operations team to review corrective actions, helping to reduce the recordable incident rate.
Lastly, AGF is responsible for providing a safe and healthy work environment for all of its employees. However, employees are also individually responsible for taking care of themselves and their co-workers by complying with AGF's health and safety requirements.
PROTECT YOURSELF. PROTECT OTHERS. AT ALL TIMES.
La Semana de Salud y Seguridad
Grupo AGF festejó la Semana de la Salud y Seguridad del 2 al 6 de mayo de 2022. AGF se asegura de crear conciencia y de incrementar el compromiso de todos para trabajar de manera segura.
Sentí mucha energía y entusiasmo por parte de la dirección y del personal en el lugar durante nuestros intercambios sobre la Semana de Salud y Seguridad. El ambiente abierto e interactivo les permitió a nuestros colegas adquirir nuevos conocimientos valiosos.
Se llevó a cabo una conferencia sobre la cultura de Salud y Seguridad y una sesión de “Háblame” de AGF para explicar la gestión de los expedientes de la CNESST (Comisión de normas, de equidad, de la salud y de la seguridad en el trabajo). Todos los días se compartieron fichas de información sobre salud y seguridad, se difundieron videos cortos en las televisiones para sensibilizar a nuestros trabajadores sobre este tema actual.
Maxime Gendron, Director de Operaciones, pronunció un discurso unificador y motivador al inicio de la semana. “Debemos demostrar disciplina para seguir las reglas y los procedimientos, y también valor para intervenir cuando vemos una situación que podría presentar un riesgo… todo el mundo debe participar.”
AGF se comprometió a reducir su tasa de accidentes registrables. Se instauraron ciertas iniciativas como la protección de máquinas, el programa para candar y los informes de incidentes (identificación de riesgos, cuasi accidentes). Asimismo, ahora se realizan seguimientos mensuales con las personas de la fábrica y el equipo de operaciones para examinar las medidas correctivas y contribuir a reducir la tasa de accidentes registrables. Para recompensar el liderazgo de nuestros empleados y provocar un cambio de cultura, se lanzaron los boletos para rascar AGF. Estos boletos sirven para recompensar las iniciativas de SST adoptadas por nuestros empleados y para reconocer sus logros. Esta iniciativa perdurará y esperamos que sea uno de los motores que lleven a una cultura de salud y seguridad sólida, en todos los niveles de la organización.
Finalmente, AGF tiene la responsabilidad de proporcionarles a todos sus empleados un ambiente de trabajo sano y seguro. Sin embargo, cada miembro del personal también tiene la responsabilidad de cuidarse a sí mismo y a sus colegas y de respetar las exigencias de AGF con respecto a la salud y seguridad.
La seguridad comienza conmigo, con usted.
