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New faces in HR/Corporate and Steel sector

Since some of you have undoubtedly noticed some new faces in the HR department, I would like to take this opportunity to introduce our new team.

My name is Annick Boulanger, and I have been HR director for the Group and Steel sector since May 2016. I’ve worked as an HR generalist for more than 15 years, and as a manager in various organizations and industries for 10 years. My approach to HR is built around openness, the search for solutions and cooperation to meet the varied needs of the organization, its managers and employees.

As an HR professional, I firmly believe we can add value to the organization by striving to understand the reality of its operations and developing our strategies, programs, processes and policies based on these needs and realities. We could also make a contribution to day-to-day management issues and longer-term strategic projects.

Through my experience in various industries and with different organizations, I have observed that the issues are often similar, but with elements that are specific to the organization. In a decentralized structure such as ours, we need to be able to adapt to this reality and find a way to meet individual needs while respecting our processes.

At the end of May, we welcomed a new human resources advisor, Summer Elliott. She works out of the Markham office and provides HR support to AGF – Rebar. Summer reports to Maxime Gendron, president of AGF – Rebar, and works closely with our HR team in Montreal to ensure we are taking a common approach in our management practice, as well as participating in various HR projects.

Summer has more than 10 years of HR experience, including seven as a generalist. Through her experience, she has developed a strong skill set to be able to support our AGF – Rebar managers in their HR issues and to play a strategic role in this new structure. Summer is a dynamic and highly disciplined professional who is adept at listening and providing good advice.

Following Andréanne Forest’s departure, we welcomed a new HR advisor, Stéphanie Allard. Stéphanie has close to 15 years of experience as a generalist in various settings. She will be providing support to the Steel sector across Canada, with the exception of AGF Rebar Inc. units, as well as contributing to various projects. With her experience, attention to detail, adaptability to change and professionalism, she will be able to respond effectively to requests from managers and employees.

Last but not least, Maryse Laliberté, HR technician, will be joining us on August 29 to provide support to our team for various procedures, projects and issues. Maryse worked in manufacturing as an administrative assistant and was closely involved in human resources. She is disciplined, detail-oriented and focused on customer service, qualities that will make her valuable in her new position.

Please feel free to contact us if you need help resolving a problem, validating an approach or identifying a strategy.

And remember: an ounce of prevention is worth a pound of cure! preventive advice is often better than corrective action!

We look forward to working with you.

Annick Boulanger   Stéphanie Allard     Summer Elliot   Maryse Laliberté

Caras nuevas en RH/Corporativo y sector Acier

Buenos días:

Algunos de ustedes seguramente ya han observado que hay caras nuevas en el departamento de recursos humanos. Así que aprovecho la ocasión para presentarles a nuestro nuevo equipo.

Me presento: soy Annick Boulanger, Directora de Recursos Humanos del Grupo y del sector Acier desde principios de mayo de 2016. Soy generalista de recursos humanos desde hace más de quince años y administradora desde hace diez en diferentes organizaciones e industrias. Mi enfoque de recursos humanos preconiza la apertura, la receptividad, la búsqueda de soluciones y la colaboración para responder a las diferentes necesidades de la organización, de sus administradores y de los empleados.

Como departamento de recursos humanos, creo firmemente que podemos ofrecerle un valor agregado a la organización, deteniéndonos para comprender la realidad de las operaciones y desarrollando nuestras estrategias, programas, procedimientos y políticas relacionados con estas necesidades y realidades. Nuestra aportación puede serlo todo tanto en los desafíos de gestión que se presentan cotidianamente como en los proyectos estratégicos a largo plazo.

Después de haber adquirido experiencia en varios sectores de actividades en diferentes organizaciones, puedo constatar que los desafíos con frecuencia son similares pero con un tono muy particular a la organización. Con una estructura descentralizada como la nuestra, es necesario poder adaptarse a esta realidad y encontrar una manera de responder a las necesidades de cada uno, respetando nuestros procedimientos.

A finales de mayo pasado, recibimos a una nueva asesora de recursos humanos, Summer Elliott. Ella trabaja a partir de las oficinas de Markham y proporcionará su apoyo de recursos humanos al equipo de AGF-Rebar. Summer está bajo las órdenes de Maxime Gendron, Presidente de AGF-Rebar y trabaja en estrecha colaboración con nuestro equipo de recursos humanos de Montreal para asegurarse de que exista un enfoque común en nuestras prácticas de gestión y para participar en varios proyectos de recursos humanos.

Summer ha adquirido más de diez años de experiencia en recursos humanos y siete han sido como generalista. Este recorrido le ha permitido adquirir una buena experiencia para apoyar adecuadamente a nuestros administradores de AGF-Rebar en sus desafíos de recursos humanos y jugar un papel estratégico en esta nueva estructura. Summer es una profesional dinámica, muy rigurosa, que sabe escuchar y dar buenos consejos.

Después de la partida de Andréanne Forest, recibimos a una nueva asesora de recursos humanos, Stéphanie Allard. Stéphanie ha adquirido casi quince años de experiencia en diferentes medios como generalista. Stéphanie apoyará a las unidades del sector Acier en Canadá, con excepción de las unidades de AGF-Rebar inc., e igualmente participará en varios proyectos. Sin duda alguna, su experiencia, su rigor, su capacidad de adaptarse a los cambios y su profesionalismo, le permitirán apoyar adecuadamente a los administradores y a los empleados en sus diferentes solicitudes.

Finalmente, el 29 de agosto próximo, recibiremos a Maryse Laliberté, técnica en recursos humanos. Apoyará a nuestro equipo en varios de nuestros procesos, proyectos y desafíos de recursos humanos. Maryse ha trabajado en el sector manufacturero como auxiliar administrativa, en donde ha estado muy implicada en recursos humanos. Su gran rigor, su atención al detalle y su sentido del servicio a la clientela serán virtudes importantes en su nuevo papel.

No dude en consultarnos para ayudarlo a resolver ciertos desafíos, confirmar un método o identificar una estrategia.

Y no lo olvide… con frecuencia, ¡es mejor un consejo preventivo que una medida correctiva!

¡Hasta pronto!

Annick Boulanger   Stéphanie Allard     Summer Elliot   Maryse Laliberté