The AGF Group Foundation proudly announces two exciting new commitments!
TEPF (The Educational Partnership Foundation)
The Educational Partnership Foundation supports learning opportunities for more than 750,000 young Albertans. Thanks in part to Cody Woods, Operations Manager, and Nathalie Dionne, Sales and Estimating Coordinator, in Calgary, we are now hiring several young workers from a partnership program between TEPF and Building Trades of Alberta to work on wind farm projects. Our contribution to the organization will be $5,000 annually over three years.
Canadian Cancer Society
Diana Chu, a human resources employee in Ontario, brought this organization to our attention.
Today, two out of five Canadians will be diagnosed with cancer in their lifetime. We have decided to join in the fight against cancer with a contribution of $2,000 annually over five years. The funds will be used to raise employee awareness of cancer and build an exemplary internal community. The goal will also be to speak freely and with empathy about the stigma associated with cancer.
Nuevos compromisos de la Fundación: TEPF y la Sociedad Canadiense contra el Cáncer
¡La Fundación Grupo AGF tiene el orgullo de anunciar dos nuevos excelentes compromisos!
TEPF (“The Educational Partnership Foundation”)
“The Educational Partnership Foundation” es una organización que apoya oportunidades de aprendizaje para más de 750 000 jóvenes en Alberta. Especialmente, gracias a Cody Woods, Director de Operaciones, y a Nathalie Dionne, Coordinadora de Ventas y Estimación, en Calgary, de ahora en adelante contratamos a varios jóvenes trabajadores que provienen de un programa en asociación entre TEPF y Building Trades de Alberta para proyectos de centrales eólicas. Nuestro compromiso con ellos es de 5000 por año, durante tres años.
Sociedad Canadiense contra el Cáncer
Diana Chu, empleada de Recursos Humanos en Ontario, tenía un gran interés en presentarnos este compromiso para captar nuestra atención.
En efecto, hoy en día, dos de cinco canadienses reciben un diagnóstico de cáncer durante su vida. Por lo tanto, hemos decidido emprender esta lucha con un monto de 2000 CAD por año durante cinco años. Este compromiso servirá para sensibilizar a los empleados respecto al cáncer y para construir una comunidad interna ejemplar. El objetivo será también hablar sin tabúes de compasión y de empatía en torno a la estigmatización asociada con el cáncer.
