Chaque employé a une place importante dans le Groupe AGF, quel que soit son poste, son statut, son ancienneté. Nous œuvrons tous ensemble pour le même objectif commun : la réussite de notre compagnie. 

Il en est de même pour les stagiaires que nous accueillons régulièrement. Nous avons plaisir à leur offrir un environnement de travail épanouissant pour qu’ils découvrent les rouages de l’entreprise et qu’ils puissent mettre en pratique les aspects théoriques abordés durant leur cursus universitaire. 

Nous avons la chance d’intégrer des personnes très responsables, qui nous offrent un regard extérieur pertinent et enrichissant sur nos processus. 

Au-delà de l’accompagnement, nous leur offrons la possibilité de se former. C’est le cas de Thomas Gauthier-Gendron et Hans Peter Meva’a, nos deux stagiaires présents cet été à Longueuil respectivement au service santé-sécurité et amélioration continue. 
Marilyne Barbey ing., Directrice du service amélioration continue, les a formés à la méthode Lean Six Sigma dont l’un des objectifs est d’avoir une meilleure compréhension des besoins du Groupe et trouver des solutions en collaboration avec les employés. Grâce à cette formation de 5 heures, ils ont tous deux obtenu le niveau ceinture jaune Lean Six Sigma. 

La transmission des compétences est essentielle pour ces jeunes professionnels en devenir. Nous sommes fiers de les compter dans nos équipes. Qui sait, peut-être les recroiserons-nous dans quelques années ?

Nos stagiaires se sont prêtés au jeu du podcast AGF, écoutez-les :