Dans le cadre de l'amélioration de nos pratiques d'entreprise, l'équipe des ressources humaines du secteur acier du Groupe AGF a travaillé pendant plusieurs mois sur l'implantation d'une nouvelle politique de rémunération globale.

Cet exercice visait à mettre deux choses en place : une structure salariale et un système de bonification. 

Ainsi avec ces nouveaux programmes de rémunération nous voulons:

• Maintenir une approche cohérente et équitable dans la gestion de la rémunération;
• Mettre en place une structure de rémunération compétitive autant à l'interne qu'à l'externe;
• Reconnaître le niveau de contribution et l'acquisition d'expérience de nos employés.

Tous les employés du secteur acier visés par la nouvelle politique ont reçu, au mois de juillet, un relevé individuel et personnalisé de leur rémunération globale.

Pour toute question liée à ces nouveaux programmes, n'hésitez pas à contacter votre équipe RH à rh@agfgroup.com.