Saviez-vous que nous avons tous un rôle à jouer lors de l’accueil et l’intégration d’un nouvel employé?

Entrer en poste dans une nouvelle entreprise est intimidant pour tout le monde, à différents niveaux. Que le nouvel employé soit un diplômé récent ou un gestionnaire, le changement fait toujours un peu peur.

Vous ne voulez pas mettre de pression sur le nouvel employé avant même qu’il ne commence, et voir un sourire amical est la première chose qui peut l’aider à se sentir plus à l’aise.

Quand vous vous impliquer dans l’intégration de vos collègues, c’est non seulement garant d’une plus grande autonomie pour lui, mais cela contribue en plus aux objectifs suivants : 

• Elle favorise l’intégration sociale;  
• Elle aide l’employé à créer son sentiment d’appartenance; 
• Elle démontre tout le soutien que l’entreprise lui offre pour faciliter son adaptation.

Comment faire  pour bien intégrer son collègue?

• Pensez à faire un dîner d’équipe;
• Invitez-le à venir dîner avec vous à la cafétéria le midi;
• Présentez-lui des collègues qui proviennent d’autres départements;
• Proposez-lui un café le matin;
• Informez-vous sur son appréciation de son expérience au sein d’AGF les premiers jours; 

Des petites choses simples peuvent faire toute la différence pour un nouvel employé!